日本为什么拥有许多百年企业甚至千年企业，它们的“长寿”秘诀在哪里？2019世界智能制造大会闭幕式上，日本经济大学研究生院特任教授后藤俊夫表示，“工匠精神”是日本的国宝，也是百年企业的基石。

如后藤俊夫所言，工匠精神源自匠人们千百年来的传承，是一种充满情怀和信仰的人文精神，而智能制造意味着数字化、网络化、智能化，更多与机器联系在一起。新一轮工业化浪潮中，我们应该如何弘扬工匠精神，让人与机器相得益彰？工匠精神对智能化进程又有怎样的促进作用？这些问题值得每家企业、每个管理者乃至每个技术人员深入思考。

几年前，格力董事长董明珠曾公开发问：“为什么中国那么多的企业，却生产不了消费者想要的马桶盖、电饭煲？”问题并不难回答。彼时，很多中国企业眼里只有短期利益，认为价格战、性价比才是市场上的制胜法宝。即便我们拥有一流的技术、一流的设备，却缺乏精雕细琢、精益求精的工匠精神，也就难以生产出一流的产品。从中国制造到中国智造，随着智能化水平的提高，电子元器件越来越精密，对工艺水平的要求也越来越精细，而机器背后，起决定作用的还是人，只有脚踏实地，注重每一个细节，不断追求完美和极致，才能把99%提高到99.9%，才能为消费者提供最优质的产品、最好的体验。

智能制造要靠创新驱动。在继承的基础上创新，持续推动产品更新换代，同样也是工匠精神的要义。日本有一家创立于1918年的公司，名叫日东电工。它原本只是一家从事胶带事业的小公司，现在却以黏合技术、涂布技术为核心，研发出600余项技术、1.3万种产品，在触摸屏透明导电膜领域的市场占有率稳居全球第一。日东电工的成功秘诀之一，就是持续50多年开展“三新活动”，即开发新产品、开发新用途、创造新需求，其每年30%的业务都来自最近3年开发出来的新产品。日东电工用实践证明，工匠精神不仅是技术人员的必备基因，产品设计、市场策划及运营等部门的所有员工都应该发扬工匠精神，只有全员参与，才能形成企业的核心竞争力，让企业一直存续下去、传承下去。

当下，中国制造正在加速向产业链中高端迈进，在产业升级过程中，我们所追求的一流质量、一流设计、一流技术、一流体验，都离不开工匠精神的支撑。无论世界如何变化，工匠精神仍然有它的时代必要性。愿更多企业把工匠精神作为DNA，提供培养匠人文化的土壤，传承匠技、匠气与匠心，打造出我们自己的百年企业、千年企业。